本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个人及连带责任。

2022年，山东栋梁科技设备有限公司（以下简称“公司”）积极行动，责任为先，坚持深化内部管理、推进节能减排、创造优良业绩；坚持实现跨越发展、带动地方经济、创造社会财富、推动社会进步；注重安全环保，积极承担社会责任。

一、公司基本情况

山东栋梁科技设备有限公司经过近二十余年的深耕、探索与实践，确立了“工业+教育”双轮驱动的国际化发展战略。用工业哺育教育，用教育提升工业技术。聚焦于工业机器人、智能制造、工业互联网、人工智能装备的研发生产。可提供集研发设计、生产制造、装配集成、安装调试、售后服务于一体的智能制造装备整体解决方案，致力于实现产品的创意性、个性化定制生产，持续助力装备制造业向高端化、智能化、服务化方向发展。运用源自德国的精湛工艺和生产标准，开启国际化进程，把中国制造、中国服务推向国际市场。产品和服务涵盖世界58个国家和地区（一带一路国家34个）。

二、公司对社会责任履行情况

公司从履行社会责任的宗旨和理念、股东和债权人权益保护、职工权益保护、供应商、客户和消费者权益保护、环境保护和可持续发展、公共关系、社会公益事业等方面做起，积极承担企业应尽的社会责任。

1.公司履行社会责任的宗旨和理念

作为一家快速发展的民营企业，公司秉承“产业报国，科教兴国”的企业使命，坚持“以客户为中心，成就客户，艰苦奋斗”的核心价值观，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则，积极保护股东、债权人和职工的合法权益，诚信对待客户、供应商、消费者，倡导环境保护和可持续发展，遵守社会公德、商业道德，接受政府和社会公众的监督，为公共关系、社会公益事业、和谐社会建设做出应有贡献。

基于此，公司尊崇企业社会责任，强化企业对社会的责任感和使命感。在生产安全、节能降耗、环境保护、维护利益相关方权益、和谐社企关系等方面，实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。

2.股东和债权人权益保护

公司重视对股东的合理回报，采取稳健现金分红的利润分配政策。公司制定了《公司章程》，原则上，公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的20%，积极回报公司股东。

公司注册资金6700万元，资产结构始终稳健正常，资产总额逐年增长，经营管理状况良好，股权架构清晰，为公司高质量发展奠定了基础。

公司实行董事长领导下的中心经理负责制，下设制造中心、营销中心、组织发展中心、财务中心，各中心总经理根据部门职能，在各中心具体分设不同的部门，建立了行之有效的公司管理体系。坚持全面推行精益管理，使企业日常管理能够做到人人有事做、事事有程序、做事有标准、过程有痕迹、绩效有考核、改善有保障。

公司具有独立完整的业务及自主经营能力，公司与关联方之间的关联交易遵循公开、公平、公正的原则，控股股东没有利用关联交易、利润分配、资产重组、对外投资等方式损害公司。

3.职工权益保护

公司重视员工的权益与成长，为员工提供更多的职业发展通道，时刻关注员工职业健康，不断营造充满活力、和谐共赢的工作环境，切实保护员工生理、心理健康，让员工快乐工作、快乐生活。

①遵循劳动法律法规，维护员工权益。

公司依照《劳动法》、《劳动合同法》、《公司法》及相关法律法规，实行全员劳动合同制，依法保障员工应享有的各种权利；落实相关社会保障制度，为员工缴纳各项法定社会保险与福利，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

②完善薪酬体系和激励机制。

公司建立了完善的薪酬管理和绩效考核体系。实行岗位绩效工资制，由岗位等级工资和绩效奖金等工资单元组成。每年根据公司生产经营实际和工效挂钩办法，合理确定年度工资增量，使员工共享企业的发展成果，有效调动了员工的工作积极性。

③完善人才培养机制、完善培训体系。

公司将进一步完善人才培养机制，梳理岗位任职资格，以人员品质与能力为导向，建立面向以能力为基础的人才选拔机制，一方面注重从内部选拔人才，以挖掘现有人员潜力，完善员工职业生涯发展计划，包括职位升迁及职业能力发展两条职业发展道路，拓宽每个员工成长的空间。另一方面，引进高端技术人才，加强与国内外相关专业的知名高校、科研院所合作。

创建学习型组织的企业文化，培养公司员工不断学习、不断创新、完善自我、发展企业的理念，增加公司的凝聚力、创造力。加大公司的培训投入，每年年初公司都会制定年度的培训计划，做到有计划、有目标、有层次、分重点地组织各种类型员工培训，优化员工知识结构、培养和提高全体员工的工作能力、技能水平、品质意识及企业文化意识，最大限度的发挥每位员工的潜能。

④重视安全生产，加强职工劳动安全保护

公司始终将安全生产放在首位，认真贯彻执行国家相关法律法规及公司各项规章制度，对公司整个生产运作过程中的安安全、卫生进行全面的监督督和管理。公司已制定《山东栋梁科技设备有限公司安全责任考核管理办法》等安全管理制度，明确安全生产责任、职责与考核，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，以安全生产标准化和诚信管理为抓手，认真开展安全生产网格化管理，通过设备改造、工艺创新及人员培训，严格规范安安全生产管理行为，全面落实岗位安全生产主体责任，已初步形成了以安全、和谐为核心内容的公司企业文化。在日常生产经营营中全面推行“10S”现场管理，强调人、机、料在生产现场的和谐和统一。在认真员工三级安全教育的同时充分利用安全知识内培外训、橱窗宣传、安全知识竞赛等形式，不断提高员工安全意识和知识水平，同时每年通过开展岗位安全隐患排查整整改、消防安全逃生应急演演练、消防器材灭火演练、现场急救演练等活动，不断提高员工安全自防自救互救能力。

公司始终把员工的身体健康放在第一位，所有新入职员工必须体检合格，每年公司都会组织医护人员来公司为全体员工进行免费常规体检，发现问题及时复检、就诊，以保证员工的身体健康。公司通过持续的技改投入，为职工配备劳动保护设施，并定期为职工提供必要的劳动防护用品，在提高制造工艺水平、产品质量的同时，有效地降低了噪音、高温等因素的影响，改善了一线工人的工作环境。公司定期对特殊岗位职工进行专项健康体检，积极采取各项职业卫生防护措施，有效地预防和最大限度地减少了职业病危害。

公司为女员工特别是处于孕产期、哺乳期的女员工实行特别保护，在岗位安排、就餐营养、考勤管理上实行特殊待遇。早在2009年公司顺利通过了ISO45001职业健康安全管理体系认证。。

报告期内，公司没有发发生重大安全生产事故，也也未因违反安全生产法律法法规而受到相关部门的行政处罚。

4.供应商、客户和消费者权益保护

在全球经济一体化发展的今天，企业间的竞争已经转变为组织群之间的竞争，产品已不是由一家企业来单独完成的，而是有产业链上的各个组织成员共同协作完成的。公司深刻的认识到与产业链上的各个组织成员实行多赢是打造企业核心竞争力的关键。

（1）供应商关系维护

（1.1）公司建立了公开透明的供应商引入体系，持续推进与优质供应商的战略合作。公司坚持“互利共赢”的原则，物资采购业务必须通过阳光采购平台进行公示，具有资格的供应商均可参与，保证了采购信息的公开透明，保证了公平合理的采购秩序。

 （1.2）公司建立了完善的供应商管理和评估体系。公司全面推进供应链的管理，通过定期公平、公正的评估，为供应商创造良好的竞争环境，激励供应商提高产品质量，提供更高性价比的产品。

（2）客户关系维护

公司坚持“以客户为中心，成就客户，艰苦奋斗”的核心价值观，把维持良好的客户关系当作公司的宝贵资源。多年来积累了一大批的优秀的客户群体，并与德国西门子、德国库卡、ABB等国际、国内最优秀智能制造、机器人企业深入合作，为产品注入了世界标准的制造基因，在多个工业机器人细分领域处于领先地位，产生了良好的经济、社会效益。

公司将“为客户提供一流的产品和服务，让客户满意”作为生产经营的出发点和落脚点，力争在技术指导、质量改善、个性化需求等方面给予客户售前、售中、售后保姆式全方位服务。

一方面，在企业内部积极引导职工树立“下道工序就是你的市场，你的消费者”的市场意识，加大产品指标过程控制，通过建立科学有效的质量管理体系，确保产品质量不断提升。

另一方面，健全营销网络，建立销售人员定期走访机制，实行产品销售全程跟踪，不断提高客户满意度。

5.推动绿色低碳循环发展

公司的主营业务为工业机器人、智能制造、工业互联网、人工智能领域产品的设计、研发、制造。生产过程中无废气、废水等重大污染。生产经营活动符合国家有关环保要求，取得了ISO14001环境管理体系标准认证。同时，公司结合实际情况，制定了《环境保护管理制度》，对生产过程中产生的固体废物、噪声等污染源物实行有效的控制和治理。

公司始终把节能减排降耗、资源综合利用作为提高综合竞争力的重要手段。引进10S管理理念，强化生产过程实施标准化管理，细化生产工艺、加大工艺改进、降低无聊消耗、降低能源消耗。今后，公司将贯彻科学发展观，坚持持环保优先方针，不断改进生产技术，进行废物综合利用，减少废弃物的排排放。为建设生态文明，促进经济可持续发展，构建环境友好型社会贡献力量，争取取得经济和环境效益双赢的局面。

公司现有主要的环保治理设施运转情况良好，生活排放的废气、废水能做到达标排放，固体废物得到了有效处置和利用。报告期内，公司未发生重大环境污染事故，也未因违反环境保护有关法律法规而受到环境保护主管部门的行政处罚。

公司积极推行节能减排活动，通过宣传、贯彻公司环境保护政策，倡导员工节约每一度电、每一滴水，降低消耗，组织实施了办公区域空调设定温度以及门厅、走廊、楼梯等等公共场所照明感应开关的措施，使公司全体员工切身体会节约资源、爱护环境的氛围，提高了所有职工的环境意识。公司建立了网络化的OA办公自动化系统，充分利用现代信息技术手段，基本实现无纸化办公；生产实行精细化，改进工艺，减少物料损耗；加强资源利用，如通过回收及分类管理，实现废弃物品再利用。

公司十分重视环境的绿化保护，通过植树种草，并请专业人员进行维护，使公司整体环境四季绿色盎然。公司通过宣传栏、条幅等多种形式，宣传节约能源资源、环境保护与可持续发展的理念，推进以环保技术进步和节能减排为主要目标的设备更新和技术改造的项目。

6.技术及科技创新方面

公司坚持科技创新驱动战略，深挖内潜，稳中求进，有序推进科技创新各项工作，新技术、新工艺、新产品开发、自主知识产权保护、研发平台建设、科技成果转化等均取得显著成效。

1.健全研发体系。2022年，公司积极理顺企业科技研发组织管理体系，科学制定“十四五”科技创新规划，研究科技创新形势、行业关键技术研发方向，明确重点研发任务。完善与科技创新相关的各项管理制度，为强化研发创新管理、建设新型研发体系奠定了基础。

2.建设研发平台。2022年，公司顺利通过了3年一次的高新技术企业认定，被评为山东省高端品牌培育企业，山东省专精特新企业，山东省制造业单项冠军企业。截至目前，公司已拥有院士工作站、德国杜塞尔海外研发中心、泰国曼谷工业机器人培训中心、山东省企业技术中心、山东省工业设计中心等多个研发平台，为新产品研发奠定了良好的基础。

3.重视新产品研发。2022年，公司聚焦市场需求变化，根据大赛需求，研发设计了多项新产品，保障了金砖国家职业技能大赛、全国服务型制造应用技术技能大赛等相关赛事在“零失误”、“零故障”、“零投诉”中安全、平稳、顺利举行。

7.公共关系、社会公益事业等方面情况

公司在做好自身发展的同时，始终把社会建设和公益事业作为履行社会责任的重要内容。公司通过自身发展，积极带动当地经济和社会发展，最大限度的回报社会，为构建和谐社会做出应有的贡献。公司依法及时足额交纳税金，为国家和地方经济做出积极贡献。

（1）公共关系

公司高度重视加强与政府府部门和监管机关等的联系、汇报，主动配合政府部门和监管部门的监督和检查，涉及公司规范运作相关事项特别是重大事项都及时向监管部门汇报和咨询，积极争取监管部门的支持。

2022年，向临夏回族自治州、西藏技师学院等单位捐赠价值200余万元的助学资金、教学实训装备等物资，自觉履行社会责任义务，努力创造和谐公共关系，为当地的经济和社会发展作出了自己的贡献。

（2）社会责任义务

（2.1）以身作则，积极支援疫情防控

2022年，面对国内新冠肺炎疫情防控的严峻形势，公司一方面进行周密部署，认真落实疫情防控工作，另一方面积极服务防控大局，以主动捐赠医用口罩、消毒液、酒精、方便面、蔬菜等防疫物资的实际行动，助力疫情防控，表达全体中德栋梁人对奋战在抗疫一线的工作人员的敬意。

三、公司社会责任工作展望

展望未来，公司将继续通过高质量发展更好地造福员工、客户、股东和社会，为员工搭建更好平台，为客户创造更大价值，为股东创造更大收益，为社会增添更强保障。

2023年，公司将再接再厉，继续全面开展社会责任履行工作。

1.完善公司治理、建立长效机制

以持续完善公司治理制度为基础，以推动实施内部控制为重点，自觉主动规范运作，积极提升治理水平，保障公司、股东、员工利益，实现公司可持续发展。

2.贯彻安全生产、促进和谐稳定

继续加强化工安全生产管理，强化安全生产责任制，加强安全知识培训，严格设备安全检查，完善安全长效机制，实现安全和谐发展。

3.全力推进节能减排、坚持技术创新

公司全力推进节能减排，依靠科技进步，技术革新、设备改造不断提升公司的综合能力，增加新的效益增长点。继续深化绿色、清洁生产的理念，坚持管理创新、技术创新，让更多的科技成果转化为生产力，弘扬企业文化，积极履行企业社会责任，积极进取，开拓创新，以良好的业绩回报社会、回报员工，以实际行动为弘扬生态文明、建设环境友好型社会做出新的更大的贡献！

本报告经公司董事会审议通过。

 

 

                     山东栋梁科技设备有限公司

2023年5月10日