在一切有关古巴的事物中，有一个人最让我忘不了。
        当美西战争爆发后，美国必须立即和西班牙的反抗军首领--加西亚取得联系。加西亚将军在古巴的大山丛林里----没有人知道确切的地点，所以根本没有办法写信或者打电话给他。但是，美国总统又必须尽快地获得和他的合作。
怎么办呢？
　　有人对美国总统推荐一个叫罗文的人：“这个叫罗文的人可能可以找到加西亚，也只有他才可能找到加西亚！”
　　于是，他们就把罗文找来了，总统交给他一封信，说：“请把他交给加西亚！”罗文接过信，面对总统什么也没有问。他把信装进一个油布袋子里封好，吊在自己的胸口，划着一只小船，默默地上了路。四天之后，他在一个夜里从古巴上了岸，消失在密密的丛林当中。过了三个星期之后，他从古巴的另一边出来，至于他是如何徒步走过这个危机四伏的国家，又如何打听并见到加西亚将军把信交给他的，没有任何人知道，他也没有向任何人提起过。总之，这个事情的结果是：
　　　加西亚将军收到了美国总统的信。
　　   在这件事情中，我要强调的重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？” 象他这种人，我们应该给他塑一个不朽的雕像，放到每一个大学里。年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识，也并不需要聆听他人的种种教导，而是加强一种敬业精神，对于上级的托托，立即采取行动，并且全心全意地去完成任务----“把信交给加西亚”。
         在我们今天的社会中，有这么两类人：一类是为了廉价的工资工作而又永无出头之日的人；另一类是为了自己的温饱工作而又无家可归的人。许多人很同情这两类人，并且为此而咒骂他们的雇主。但从没有人提到，有些老板一直到年老，都无法使有些不求上进的懒虫做点正经的工作；也没有人提到，有些老板长久而耐心地想感动那些当他一转身就投机取巧的“员工”，同时也吸引新的近来。无论业务怎么忙碌，这种整顿一直在进行着。只有当境况不佳，就业机会不多，整顿才会出现较佳的成绩-----那些不能胜任没有才能的人，被摒弃在就业的大门之外。只有最能干的人才会被留下来。为了自己的利益，使得每个老板只保留那些最佳的职员-----那些把信带给加西亚的人。我认识一个极为聪明的人，他没有自己创业的能力，而对别人来说也没有一丝一毫的价值，因为他老是怀疑他的雇主在压榨他，或存心压迫他。他无法下命令，也不敢接受命令。如果你要他把信带给加西亚，他极可能回答说：“你自己带去吧！”
         当然，我知道像他这种道德不健全的人，并不会比一个四肢不健全的人更值得同情；但是，我们使那些漠不关心、偷懒被动的员工不至于离谱而日增白发。如果没有这份努力和心血，那些员工将挨饿和无家可归。
我是否说的太严重了？也许是吧。不过，当整个世界变成贫民窟，我要为成功者说几句同情的话-----在成功机会极小之下，他导引别人的力量，终于获得了成功；但他从成功中所得到的是一片空虚，除了食物外，就是一片空无。我曾经是为了三餐而替人工作的人，也曾经当过老板，我知道这两方面的种种。贫苦是不值得推介的，并非所有老板都是贪婪者、专横者，就像并非所有的人都是善良者。
         我钦佩的是那些不论老板是否在办公室都努力工作的人；我也钦佩那些能够把信交给加西亚的人；静静地把信拿去，不会提出任何愚蠢的问题，也不会存心随手把信丢进水沟里，而是不顾一切地把信送到。这种人永远不会被“解雇”，也永远不必为了加薪而罢工。文明，就是为了焦心地寻找这种人才的一段长远过程。这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇-----每个办公室、公司、商店、工厂，都会受欢迎。世界上急需这种人才，这种能把信带给加西亚的人。